الخدمات

خدمات تدريبية
خدمات التوظيف
خدمات تمكين الاستشارية
كيف تنضم إلينا؟

خدمات تمكين للتوظيف

خدمات التوظيف

يسعى تمكين للعب دور الوسيط بين الأشخاص المعاقين بصرياً وأرباب العمل المحتملين، لضمان حصول الأشخاص المعاقين بصرياً على فرص عمل ملائمة. ويقوم تمكين بهذا الدور من خلال الخطوات التالية:

• تأسيس علاقة جيدة بين تمكين وأرباب العمل المحتملين.
• تثقيف أرباب العمل بطبيعة الأعمال التي يمكن أن يقوم بها الأشخاص المعاقين بصرياً، والإطلاع بشكل دائم على الوظائف الشاغرة المتوفرة عندهم.
• ترشيح وتزكية الطلاب الخريجين والمنتسبين في تمكين لشغل وظائف مناسبة ولائقة.

مراقبة الأداء الوظيفي

يقدم تمكين هذه الخدمة للشريحة العاملة من الأشخاص المعاقين بصرياً بغية تطويرهم وظيفياً والتأكد من ملائمة أساليب وشروط العمل التي يخضعون لها. ويقوم تمكين عند الضرورة بتقديم توصيات جديدة تهدف إلى إجراء التطويرات المستقبلية المطلوبة لهؤلاء الموظفين وتحسين قدراتهم.

وتتضمن هذه الخدمة، ما يلي:

• تكوين سجلات متابعة للأشخاص العاملين من المعاقين بصرياً ، وتحديد أدوارهم ومسؤولياتهم في وظائفهم الحالية.
• تقييم أدائهم وقدراتهم.
• مراقبة سير عملهم.
• استشراف فرص النمو المتاحة لهم.
• الحصول على ملاحظات واقتراحات الموظفين المعاقين بصرياً التي توضح مدى تقبلهم وارتياحهم في عملهم الحالي والمهارات الجديدة التي يعتقدون أنهم بحاجتها، من أجل ترجمة هذه الاحتياجات إلى برامج تدريبية جديدة عند الضرورة.

تزويد أرباب العمل بالتقييمات والتوصيات على المجالات التالية:

• تحديد متطلبات التدريب التي يحتاجها الموظفون.

• تحديد متطلبات التدريب اللازمة لزملاء الأشخاص المعاقين بصرياً في العمل والمشرفين عليهم.

• ملائمة بيئة العمل وجهوزيتها.

• متطلبات التقنية الموائمة.

متطلبات تخصيص وتحديث البرمجيات التي يستخدمها الموظفون المعاقون بصرياً.